Mitarbeiter, die mitdenken und

selbstständig umsetzen.

Neues Mindset statt altem Führungsstil

Das sind meine Learnings als Führungskraft:

Heute brauchen wir keine Mitarbeiter mehr.

Wir brauchen Mitdenker und Umsetzer – Menschen, die aus eigenem Antrieb etwas bewegen und in ihrem Handeln wachsen wollen.

Doch wie kommen wir dorthin? Die Bezahlung ist für Mitarbeiter als motivationaler Faktor in den Hintergrund gerückt. Menschen sehnen sich nach mehr: Nach Anerkennung, einem Sinn hinter ihrer Tätigkeit und dem Gefühl, in einer Gruppe dazuzugehören.

Die Herausforderung dabei: Nur 7% der Angestellten arbeiten in ihrem Traumjob. Das heißt, 93% tun dies nicht und sind demnach nicht aus voller Überzeugung bei der Arbeit.

Genau deshalb ist Sabrina Weiß angetreten. Sie begleitet Führungskräfte einer neuen Generation dabei, Teams und Unternehmen zum Erfolg zu führen – mit Motivation, Zufriedenheit und Freude am Tun.

Führung, heißt Menschen zur persönlichen Meisterleistung zu motivieren

Vision

Wo geht deine Reise hin? Je klarer deine Vision, desto begeisternder wirkt sie auf andere und auf deren Tatendrang. Teile deine Vision mit deinen Mitarbeitern und sie werden dir folgen. Mehr noch: Sie werden von sich aus für diese einsetzen.

Rahmen

Wachstum braucht Raum. Schaffe für deine Mitarbeiter ein Umfeld, indem sie sich voll entfalten können. Gib ihnen einen Rahmen, der im Laufe der Entwicklung mitwächst, in dem sich wohlfühlen und von selbst ins Umsetzen kommen.

Vertrauen

Ein respektvoller Umgang unter allen Beteiligten ist der Nährboden für Verbindlichkeit und Handschlagqualität.
Wie geht ihr miteinander um? Etabliere eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und lebe die dazugehörigen Werten vor.

Vorträge & Keynotes

Die Vorträge richten sich an Führungskräfte und Geschäftsführer, die ihre Unternehmen an die Marktspitze bringen wollen.

Unternehmer im Unternehmen

Was Mitarbeiter brauchen, um mitzudenken und selbst ins Tun zu kommen

MOTIVATION STATT BEFEHL

Wie Führungskräfte mit dem richtigen Mindset ihr Team zum Abheben bringen.

Gehe mit der Zeit, sonst gehst du mit der Zeit.

Mit Strategie in die Zukunft

AGIEREN STATT REAGIEREN

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Wie Unternehmer mit der richtigen Strategie auf Erfolgskurs bleiben.

Warum ein Warum?

Mitarbeiter halten mit einem Sinn hinter dem Tun

SINN GEBEN STATT EINFODERN

Wie mit einer starken Vision und gelebten Werten Jobs mit Mehrwert entstehen, die Mitarbeiter begeistern und binden.

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Erlebe spannende Keynotes

9. Internationaler Speaker Slam

Diplomverleihung Sabrina Weiss von Hermann Scherer

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Warum macht Sabrina Weiss das?

Wichtige Werte sind: Gegenseitiger Respekt und Verbindlichkeit.

Noch nie war es so wichtig, ein Vorbild zu sein, mit Motivation zu begeistern und mit einer klaren Vision anzustecken. Die Bezahlung ist für Mitarbeiter als motivationaler Faktor in den Hintergrund gerückt. Menschen sehnen sich nach mehr: nach Anerkennung, einem Sinn hinter ihrer Tätigkeit und dem Gefühl, in einer Gruppe dazuzugehören.

Die Herausforderung dabei: Nur 7% der Angestellten arbeiten in ihrem Traumjob. Das heißt, 93% tun dies nicht und sind demnach nicht aus voller Überzeugung bei der Arbeit.

Genau deshalb ist Sabrina Weiß angetreten. Sie begleitet Führungskräfte einer neuen Generation dabei, Teams und Unternehmen zum Erfolg zu führen – mit Motivation, Zufriedenheit und Freude am Tun.

Je klarer deine Vision,desto begeisternder wirkt sie auf andere und auf deren Tatendrang.

„Das Wichtigste ist, dass wir alle das Leben leben, in dem wir uns wohlfühlen.“

Noch nie war es so wichtig, als Unternehmer oder Führungskraft ein Vorbild zu sein, mit Motivation zu begeistern und mit einer klaren Vision anzustecken. So funktioniert das Führen heute. Und nur so gelingt es, Mitarbeiter zum Mitdenken und selbständigen Umsetzen zu bewegen – weil sie sich wohlfühlen, bei dem was sie tun.

Wie das in der Praxis gelingt? Darüber spricht Sabrina Weiß, erfolgreiche Unternehmerin und ausgebildete Top-Speakerin. Sie begleitet Unternehmer und Führungskräfte einer neuen Generation dabei, Teams und Unternehmen zum Erfolg zu führen – mit Motivation, Zufriedenheit und Freude am Tun.

Die begeisterte Kaffeeliebhaberin, die sich zum Ausgleich gerne einer Kaffee-Meditation widmet, blickt auf 10 Jahre Führungserfahrung zurück, mitunter in großen internationalen Teams, etwa in Thailand, Mexiko oder Japan. Sie hat bereits über 40 Länder bereist und dabei außergewöhnliche Erfahrungen gesammelt, die sie gerne teilt.

Ihr absolutes Lieblingsland: Bali. Tief bewegt von der Herzlichkeit der Menschen lernte sie hier, das Leben bewusst und achtsam wahrzunehmen. Man erkennt, was wirklich wichtig ist, und nimmt das auch in den beruflichen wie privaten Alltag mit.

Wie das in der Praxis gelingt? Darüber spricht Sabrina Weiß, erfolgreiche Unternehmerin und ausgebildeter Top-Speaker. Sie begleitet Unternehmer und Führungskräfte einer neuen Generation dabei, Teams und Unternehmen zum Erfolg zu führen – mit Motivation, Zufriedenheit und Freude am Tun.